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标题: 华润雪花啤酒（安徽）2024春季招聘 [打印本页]
作者: ﹎沫丶小萱 时间: 2024-3-20 08:10
标题: 华润雪花啤酒（安徽）2024春季招聘
华润雪花啤酒（安徽）2024春季招聘
1公司介绍 华润雪花啤酒（中国）有限公司（简称华润雪花啤酒）成立于1993年，是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司，总部位于中国北京，拥有“中国品牌、国际品牌”高端品牌矩阵。自2006年起，华润雪花啤酒总销量连续位列中国啤酒市场销量第一。
华润雪花啤酒（安徽）有限公司成立于2000年11月，为华润雪花下属公司之一，雪花系列产品占据安徽市场主导地位，市场占有率、产品满意度、品牌认知度、喜好度等指标在区域同行业处于领先地位。
2企业文化
雪花使命：引领产业发展,酿造美好生活
雪花愿景：成为消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际化酿酒企业。
雪花精神：每一个人都不简单 每一瓶酒才放光彩。（1）：员工价值：勤奋；专业；成长
（2）：组织氛围：五湖四海；学习反思；简单坦诚
（3）：经营理念：客户为先；持续进步；创造价值
3培养机制：
新员工入职引导：
入职前：可进入企业实习，熟悉工作环境，提前了解企业文化及工作内容，并提供实习工资。
入职中：共享中心协助办理入职手续，部门HRBP协助解决个性化问题。
入职后（试用期）：团队破冰，文化融入，创建高效沟通机制。
专项培训：
集团级：推荐优秀毕业生参加集团“未来之星训练营”项目。与来自华润集团各产业模块的优秀人才相互交流学习、展示自我、收获机遇、快速成长。
区域级：参加新员工培训，使员工快速了解公司制度、产品及与自身发展息息相关的各方面知识，为快速融入岗位打下基础。
部门级：为新员工匹配业务师傅及专业导师，一对一式的帮助新员工尽快掌握工作所需知识和技能。
员工职业发展（分三段）：
通过搭建覆盖全组织层级、全业务系统的职业发展通道框架，清晰勾勒出员工的“双通道”职业发展空间，即员工可在本专业线通道内通过能力提升逐级晋升发展，也可在销售岗位与专业岗位/管理岗位之间互相转换。（一、通路是什么？以图形进行展示）
每年定期进行职级评定，为员工提供职级晋升的机会。
通过内部竞聘和组织选拔，实现销售岗位/专业岗位向管理岗位转换的机会。（二、怎么晋级？）
“华润大学”做为华润集团的培训机构，为员工提供包括覆盖高级经理人、中基层关键岗位和大学应届毕业生在内的专项培训，是华润员工成长的摇篮。
“啤酒学院”是雪花啤酒专业化的培训平台，在专业知识、技能以及能力素质等方面提供所需的培训资源，帮助员工快速掌握晋级所需的知识，提升业务能力。
“在岗学习”通过师傅与导师一对一式的辅导，帮助新员工尽快掌握工作所需知识和技能。（三、怎么具备能力）
4招聘对象2022-2024年本科毕业生
5招聘岗位
6工作地点安徽省及苏北（徐州、宿迁、连云港地区）城区或所属县域，服从公司对工作地点分配。7招聘流程网申-笔试-初试-复试-OFFER签约
8.投递方式
作者: 恋空ゝ 时间: 2024-3-28 09:15
华润雪花啤酒（安徽）有限公司成立于2000年11月，为华润雪花下属公司之一，雪花系列产品占据安徽市场主导地位，市场占有率、产品满意度、品牌认知度、喜好度等指标在区域同行业处于领先地位。
作者: ﹎沫丶小萱 时间: 2024-4-8 10:49
华润雪花啤酒（中国）有限公司（简称华润雪花啤酒）成立于1993年，是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司，总部位于中国北京，拥有“中国品牌、国际品牌”高端品牌矩阵。自2006年起，华润雪花啤酒总销量连续位列中国啤酒市场销量第一。
作者: 孤月 时间: 2024-4-11 11:59
员工职业发展（分三段）：
通过搭建覆盖全组织层级、全业务系统的职业发展通道框架，清晰勾勒出员工的“双通道”职业发展空间，即员工可在本专业线通道内通过能力提升逐级晋升发展，也可在销售岗位与专业岗位/管理岗位之间互相转换。（一、通路是什么？以图形进行展示）
每年定期进行职级评定，为员工提供职级晋升的机会。
通过内部竞聘和组织选拔，实现销售岗位/专业岗位向管理岗位转换的机会。（二、怎么晋级？）
“华润大学”做为华润集团的培训机构，为员工提供包括覆盖高级经理人、中基层关键岗位和大学应届毕业生在内的专项培训，是华润员工成长的摇篮。
“啤酒学院”是雪花啤酒专业化的培训平台，在专业知识、技能以及能力素质等方面提供所需的培训资源，帮助员工快速掌握晋级所需的知识，提升业务能力。
“在岗学习”通过师傅与导师一对一式的辅导，帮助新员工尽快掌握工作所需知识和技能。（三、怎么具备能力）
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